Meine Haltung
Aus dieser Haltung heraus gestalte ich Workshops, Programme und Coachings
– für Menschen, Teams und Organisationen.
MUT
Mut bedeutet für mich, ins Ungewisse zu gehen. Entscheidungen zu treffen, auch wenn sie unbequem sind. Nicht trotz der eigenen Ängste zu handeln, sondern gerade mit ihnen. Mut zeigt sich in Momenten, in denen wir innerlich wachsen – weil wir etwas wagen, das uns wirklich wichtig ist.
KREATIVITÄT
Kreativität heißt für mich, Möglichkeiten zu sehen, wo andere nur Probleme erkennen. Gewohntes infrage zu stellen, Perspektiven zu wechseln und gemeinsam neue Wege zu entdecken. Sie ist der Motor für Veränderung – und beginnt mit der Erlaubnis, auch unfertige Ideen zu denken, sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln.
ENTWICKLUNG
Entwicklung ist für mich kein Ziel, sondern ein Weg. Sie geschieht in kleinen Schritten, durch bewusste Reflexion, echte Begegnung und stetige Bewegung. Ich glaube daran, dass persönliches und organisationales Wachstum nur dann gelingt, wenn wir innehalten, hinhören – und dann losgehen.
„Toller Teambuilding-Workshop! Du hast mit deiner Erfahrung und tollen Systematik für eine perfekte Grundlage gesorgt. Und mein Team und mich im Workshop voll überzeugt. An den sehr konkreten Punkten, die wir mit dir definiert haben, werden wir nun arbeiten, um unsere Teamkultur weiter zu stärken. Vielen Dank für die wertvollen Impulse.“
Jels-Hendrik Grewe, Head of Marketing, INGUN Group
„We were building our Design thinking coaching curriculum together with Jochen and he was one of the head coaches executing the training to train new coaches for Daimler Truck. Jochen is not only rock solid in the method, he has a unique skill of being able to convey DT, but also more importantly the role of a coach in a very easy to understand and empathetic way. We were able to build something that truly adds value to the company, is pragmatic and close to the business reality, thanks for that Jochen. Looking forward to more and 100% recommend working together!“
Michael Vormittag, Head of Innovation, Daimler Truck
„I highly recommend Jochen for his professionalism, creativity and open approach. He adapts quickly to new situations and excels as a great coach. Working with Jochen has been a rewarding experience.“
Le-Maia Mach, Services Manager, Lufthansa
„Jochen ist ein hervorragender Coach, der das Thema ‚Design Thinking‘ wie kein anderer vermitteln kann. Seine fachliche Expertise reichert er mit Erfahrungen aus dem persönlichen und beruflichen Leben an, sodass das Thema für alle Teilnehmenden zum Greifen nah wird.“
Quirin Görz, Chief Information Officer, KUKA
Warum mit mir?
Was mich antreibt
Seit fast 20 Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Kreativität und Wirksamkeit – in Innovationsprojekten, Führungskräfteprogrammen und kulturellen Transformationsprozessen.
Ich arbeite branchenübergreifend – vom internationalen Konzern bis zur Schule, vom Sozialunternehmen bis zum Start-up.
Was mich prägt
Ich bin gern unterwegs – draußen in der Natur genauso wie innerlich, beim Lernen, Ausprobieren und Wachsen. In meine Arbeit fließen Erfahrungen aus fünf Lebensjahrzehnten ein: aus der Software-Branche, dem Konzernalltag, intensiven eigenen Veränderungsprozessen – und aus dem Leben selbst.
Was mir wichtig ist
Ich verbinde fachliche Expertise mit persönlicher Tiefe. Als Facilitator, Coach – und als Mensch. Mit einem Blick für das, was Menschen wirklich bewegt, und dem Mut, neue Wege gemeinsam zu gestalten.
„It’s been outstanding working together with Jochen. With his hands-on experience as a Design Thinking Expert and Innovation Coach he was well-respected in the project team from the very beginning. His personality, positive attitude and empathy made it really a pleasure to work with him and he truly acted as a team player and motivator of the entire project team. Jochen earns my highest recommendations and I am sure he’ll be a highly valued coach for every innovation project. Thank you Jochen, the team will miss you!“
Sascha Schlick, Product Manager | Design Thinker | UX Enthusiast, SAP
„Ich habe Jochen und die Design Thinking Methode vor einigen Jahren in einem ‚Glücks‘-Workshop kenngelernt und ihn Jahre später für eine Team Entwicklung mit der Methode angefragt. Und was soll ich sagen, es hat sich gelohnt. Jochen hat uns als Team souverän und gekonnt durch den Tag moderiert und gezeigt was mit Design Thinking selbst in größeren Gruppen und nur einem Tag alles möglich ist. Wir haben nur so gestrotzt vor Kreativität und Ideen. Und Spaß hat es auch noch gemacht. Kurzum: Ich würde Jochen jederzeit wieder anfragen!„
Collen Sheedy, People & Organizational Development Manager at ISC Group
„Jochen war mit einem Workshop zu Gast beim Marketing Club Mainz Wiesbaden. Spannende Inhalte, cooler Vortrags- und -Workshop Stil, begeisterte Teilnehmer – ich habe selten so einen kurzweiligen Abend erlebt!“
Karina Seitz, Geschäftsführung, Strategies that Work Consulting
„Jochen was for a long time a key member of the AppHaus. He is an absolute expert in the field of innovation and Design Thinking. He was helping our customer to establisch a culture of innovation within their organzation. He was always a driver within SAP for a human-centered mindset. His combination of creativity and technical skills is very unique. Thanks for all the great work during your time in the AppHaus team.“
Andreas Hauser, SVP, SAP AppHaus Network
Meine Angebote
Mutig neu denken. Wirksam führen.
Innovationen gestalten, Teams und Organisationen entwickeln, Führung neu denken.
INNOVATIONEN schaffen
Workshops & Projekte: Ich konzipiere und moderiere Innovations-Workshops und -Projekte – kreativ, strukturiert und ergebnisorientiert.
Innovationscoaching: Als Innovationscoach begleite ich Teams bei der Entwicklung innovativer Produkte, Services und Geschäftsmodelle.
Train-the-Trainer: Ich gestalte und leite praxisnahe Ausbildungsprogramme für angehende Innovations-Coaches.
Zukunfsfähigkeit sicherstellen
Team-Entwicklung: Ich begleite Teams dabei, ihre Zusammenarbeit neu zu gestalten – mit Klarheit, Empathie und dem Mut, Rollen, Prozesse und Kultur weiterzuentwickeln.
Organisationsdesign: Gemeinsam mit meinen Auftraggeber:innen entwerfe ich Strukturen und Formate, die Veränderung ermöglichen – sinnstiftend und wirksam.
Change & Kulturwandel: Ich unterstütze Organisationen dabei, Veränderung nicht nur zu managen, sondern als gemeinsame Lernreise zu gestalten.
Führung gestalten
Selbstführung & Haltung: Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihre persönliche Haltung zu klären und eine authentische, wirksame Führungsidentität zu entwickeln.
Reflexion & Coaching: In Einzel- und Gruppensettings biete ich Raum für ehrliche Reflexion, individuelle Entwicklung und konkrete Führungsthemen aus dem Alltag.
Leadership-Programme: Ich konzipiere und begleite maßgeschneiderte Programme, die Führung neu denken – menschenzentriert, mutig und zukunftsfähig.
„Ich habe mit Jochen im Rahmen eines zweitägigen Workshops zusammengearbeitet und habe die Inhalte, die Methoden und strukturellen Aufbau des Trainings als sehr wertvoll für mich mitgenommen. Man spürt die langjährige Erfahrung und Begeisterung an der Arbeit mit Menschen. Jochen ist sehr empathisch und überaus geduldig. Er ist interessiert an Menschen, ihren Herausforderungen und Themen. Er hat selbst operative Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung, was ihn ansprechbar für eine große Spannbreite an Problemstellungen macht. Vielen Dank Jochen, ich werde noch lange von diesen beiden Tagen zehren können.“
Anne Grüngreiff, Head of UX, Idealo Internet GmbH
„Jochen hat das gesamte Team zu einer kreativen, abwechslungsreichen und innovativen Art der Mitarbeit angespornt und zu Austausch und Zusammenarbeit inspiriert. Seine erfrischende und positive Art, aber auch seine konsequente und zielorientierte Guidance, hat uns mit viel Spaß und Engagement durch den Workshop getragen, sowie zu einen nachhaltigen Erfolg und Veränderung im Team geführt. Der Workshop war top vorbereitet und die Workshop-Unterlagen sind sehr kreativ.“
Michael Schwarz, Head of Lufthansa Group Key Account Management, Engines Services
„We had been introduced to each other in a sense of urgency with the mission to embed a culture and competence of human design within the organization. What was unforeseen for me at this moment that I had been introduced to a person who represents himself the value and spirit of human and user-centric transformative innovation to a level which is extremely rare. It has been an absolute pleasure to work and to walk segments of this journey together, anytime anywhere again.“
Jörn Brücker, Product Group Manager INNOVATION METHODOLOGY at Nestlé
„Jochen hat mich bei meiner Ausbildung zum Design Thinking Coach nicht nur unterstützt, sondern begeistert! Breites Know-How zu Prozessen und Methoden, gepaart mit eindrucksvollen Praxisbeispielen aus seiner langjährigen Design Thinking Coach Erfahrung haben mich beeindruckt.
Mir hat es geholfen, das nötige Wissen für den Start für meine persönliche DT Reise zu sammeln. Aber noch viel wichtiger: Er konnte bei mir das Feuer für DT entfachen. Danke, lieber Jochen!“
Cedric Götz, IT Projektleiter Smart Factory, Daimler Truck